Pensar que a NR-1 é só uma burocracia, pode custar muito caro para sua empresa.

Se você exerce liderança, esta aula é para você!

Vamos entender que a nova atualização da NR-1 não é apenas uma norma, ela muda completamente como as empresas tratam segurança psicológica, estresse, bem-estar no contexto de trabalho.

Quando será realizado:

15 de maio de 2025

das 18h às 19h30

Vagas limitadas. Inscreva-se abaixo e garanta sua vaga.

O que é a atualização da NR-1?

A atualização da NR-1, que inclui a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, foi anunciada em agosto de 2024 e entrará em vigor a partir de 26 de maio de 2025. Em abril de 2025, o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) comunicou que, durante o primeiro ano de vigência, a norma terá caráter educativo, ou seja, não haverá aplicação de infrações nesse período, permitindo que as empresas tenham tempo para se adaptar às novas exigências.

Impacto:

A nova NR-1 tem como objetivo garantir a saúde mental dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Riscos Psicossociais:

A principal mudança na NR-1 é a inclusão explícita dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), segundo o GOV.BR.

Identificação e Prevenção:

As empresas serão obrigadas a identificar e prevenir situações como estresse crônico, burnout, assédio moral, isolamento e sobrecarga mental.

Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO):

A nova NR-1 estabelece que os fatores de risco psicossociais devem ser incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024

Quem vai ministrar a aula?

Ana Carnelossi

Fundadora Carnelossi Desenvolvimento

Graduada em Psicologia pela UEL, certificada em Psicologia Positiva e pós-graduada em Gestão e Práticas de RH pela PUC-PR. Possui MBA em Vendas, Negociação e Resultados de Alta Performance pela PUC-RS e atua como Diretora de Conteúdo do LIDE Noroeste Paulista.

É especialista em mapeamento e estruturação de times, desenvolvimento de líderes, sucessão familiar e performance de vendas. Atua como docente em programas de pós-graduação na Famerp.

Arlete Amoroso

Parceira de Negócio Carnelossi

Sua trajetória profissional é marcada por experiências significativas em empresas como Ernst & Young, Whirlpool e General Electric, incluindo passagens estratégicas pelos Estados Unidos e Itália.

Desde 2012, dedica-se integralmente ao campo do desenvolvimento humano dentro do contexto corporativo, aplicando métodos científicos inovadores e personalizados.

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